Sendikalar yeniden işyerlerinde güçlenebilir
Hak kayıplarını durdurmanın yolu, emekçilerin karar süreçlerine doğrudan katıldığı; sözün, yetkinin ve mücadelenin işyerinden yükseldiği bir örgütlenmeden geçiyor.
Sendikal mücadelenin yeniden güç kazanması, emekçilerin yalnızca çağrıldıklarında eyleme katıldığı bir çalışma tarzının aşılmasını gerektirir. Talebin belirlendiği, kararın alındığı ve mücadelenin örgütlendiği asıl merkez işyeridir.
Emekçilerin söz ve karar sahibi olmadığı bir sendikal yapı, en doğru talepleri dile getirse bile kalıcı bir örgütlü güç yaratamaz. Güçlü sendika; üyeyi izleyici değil özne sayan, yöneticiyi üyeye karşı sorumlu kılan ve sendika ayrımlarını aşan işyeri birliğini kuran sendikadır.